尊龙凯时人生就是搏

为提高员工理论学习和技能操作的能力，积极倡导精益求精的工匠精神，树立劳动光荣、技能宝贵


、创造伟大的新风尚，不断提升全市煤化工行业职工技能素质，充分发挥技能竞赛在高技能人才培养

、选拔和激励等方面的突出作用，加快学习型
、知识型

、技能型职工队伍建设，营造一种比、学
、赶、帮
、超的工作氛围
，更好的以部门
、班组为单位
，开展精细化管理、班组建设、安全生产等工作，针对各技术工种进行岗位技能比武，特制定本方案。

一、技术比武机构组织及成员

评委会成员

评委会主任：司相芳

评委会副主任：杜汉双
、吴海浪

评委成员：齐书奎、高芸、程冬梅、田淑贤、岳洋
、任召金、王敬垒、刘建国及各分厂（含恒信科技）主要负责人

各分厂（含恒信科技）技术评分组
：各分厂（含恒信科技）主要负责人为组长，其他由各分厂（含恒信科技）管理人员四人组成

巡视组领导：市人社局、工会相关部门领导及公司领导

钳工技术评审组：刘建国（组长）
、苏振
、刘向春
、张宪贡、尹继雷、陈龙华及外聘评委

焊工技术评审组：刘建国（组长）
、苏振、刘向春
、张宪贡、尹继雷
、陈龙华及外聘评委

电工技术评审组
：任召金（组长）


、李效勇
、孔赞、王长斌
、李占丰及外聘评委

仪表工技术评审组：王敬垒（组长）、任召金、李效勇及外聘评委

化学检验工技术评审组：岳洋（组长）、高芸
、高衍亮
、李贤贤
、刘园园及外聘评委

安全技能评审组

：田淑贤（组长）、范夫利、胡元芳、梁辉、孙广猛

安全保障调度组：岳洋（组长）、徐超

秘书组
：程冬梅（组长）
、杨会
、张凤军、桂雷、刘志

宣传组：王宾（组长）、薛源

技术比武方式：

技术比武包括理论知识考试（含精益管理知识）和实操考试两部分
，理论知识考试成绩占40%，实践操作考试成绩占60%，初赛成绩、决赛成绩累计计算后确定最终名次。

二

、参赛范围

1

、参赛工种范围：焊工、钳工
、电工

、仪表工、化学检验工（这五个工种即济宁市第三届煤化工行业技能大赛参赛工种）、安全技能以及各分厂（含恒信科技）的技术工种岗位（各分厂根据实际情况确定参赛工种）。

2
、参选人员：全员参与，采取初赛
、决赛的形式进行选拔。

3
、竞赛知识范围：根据生产实际情况制定本工种的竞赛范围
。

三、技术比武进程及安排

1、宣传
、准备阶段
：2020年5月下旬-6月上旬

（1）各部门要高度重视

，认真组织，充分认识技术比武的重要性，宣传、动员广大员工积极报名参加比武活动，并组织员工做好比武所要掌握的理论及技能知识的储备工作，必要时可以组织相关理论和实践培训
。

（2）各专业组
、各分厂（含恒信科技）根据技术比武方案，召开专项会议，制定具体工种比武实施方案（包括比赛规则及评分标准）

，6月15日前将实施方案
、规则等报送公司比赛组委会
，并通知
、组织好参赛人员

。

2、技术比武时间
：2020年6月下旬-7月

（1）初赛定于6月份下旬进行

，由各专业组、各分厂（含恒信科技）自行组织，公司组委会监督，各专业组
、各分厂（含恒信科技）根据初赛工种及成绩报送决赛工种（仅限一个）及参赛人员名单，公司组委会研究确定各专业组、各岗位参加决赛人数及名单。

（2）公司组委会根据初赛情况制定公司决赛的具体实施方案。

（3）各专业组、各分厂（含恒信科技）6月30日前将决赛理论考试题库报送公司组委会（OA发送人力资源部张凤军处），题库出题内容要侧重生产实用性（至少包括选择题100道
、填空题120道、判断题60道、简答题30道、问答题〔计算题〕30道
、技能操作题〔含具体评分细则〕)，公司组委会组织出题。

（4）决赛暂定于7月进行，公司组委会组织各专业组（各分厂）共同进行决赛评比活动。

3、每一阶段具体时间根据公司实施方案确定
。

4
、方式：

（1）理论考试采用闭卷笔试方式，考试时间100分钟。

（2）实际操作根据工种不同可采取模拟操作或实际动手操作。

（3）评分标准：理论成绩和实际操作成绩满分各为100分，具体标准由各工种及专业组制定。

四、竞赛准备

1、竞赛设备及材料，根据各项目实际工作需要就地取材
，安排实际比赛所需材料。

2

、各专业组、分厂向参赛人员推荐参考书目
、资料。

3、参赛选手自备工具、装备要求：选手参加理论考试要自带文具，答题一律使用蓝色（黑）色钢笔或中性笔书写。参加实际操作比赛时要正确穿戴劳保用品，自备工具

、量具。

五、比赛原则和纪律

本次技术比武坚持“公平、公正、公开”的原则，充分调动参赛选手积极性、创造性
，充分展示选手真实才干技能，各参赛选手要遵守比赛纪律
，服从比赛安排
，按程序反映问题，确保比赛顺利进行。

六、评审工作规则

1

、在专业评审组长的领导下,依据本次大赛的评分标准,做好评审工作
。

2、在评审过程中,如出现不同意见,组委会应召集评审人员共同研究决定。

3、比赛成绩及名次由组委会审定后统一公布
，在比赛结果公布前, 评审人员不得私自泄露成绩
。

4
、全体参赛工作人员，应严守纪律，凡有违反者
，由组委会严肃处理
。

5
、本次比赛的解释权属技术比武组委会。

七、奖项的设置

1、根据工种及参赛人数确定，设个人一等奖（1名）、二等奖（2名）、三等奖（3名），并发放获奖证书和奖金
，据情况推荐参加济宁

、邹城两级技术能手等奖项评选。

2
、技术比武结果将作为员工晋级
、评先选优的依据，也作为晋升技师
、高级技师的考察材料依据。

山东尊龙凯时人生就是搏集团有限公司

                                      2020年5月28日