尊龙凯时人生就是搏

近年来，山东尊龙凯时人生就是搏集团党委紧紧围绕“党建领航、创新致远、人才强企”的战略思路
，全面落实习近平总书记关于扎实抓好非公有制企业党建的重要指示和新时代党的建设总要求，大力实施“红色领航工程”
，通过建强“红色阵地”、跃动“红色细胞”
、办好“红色讲堂”
、抓好“红色载体”等一系列举措

，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以高质量党建引领集团高质量发展。

“红色阵地”强堡垒

集团党委按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思路
，致力于和谐共赢企业理念的塑造，把集团建设成“股东的企业、员工的事业
、共同的家园”的利益共同体、事业共同体、命运共同体。集团建立了党员活动室、培训中心、职工书屋
，让党员学习有园地、开展活动有场所、相互交流有平台、党性锻炼有载体。为使阵地党“味”更浓，加强“一旗一徽一栏一墙”建设，通过党建文化“上墙面”、宣传标语“上屏面”
、党建知识“上版面”

、学习书籍“上桌面”、党建活动“上画面”
，适时增添红色标识、红色元素，构建起“室内室外全覆盖
、四位一体一片红”的党建工作新格局
。

“红色细胞”增活力

强化支部规范运行
。工作要进步
，推动靠支部
。集团扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格规范“三会一课”，健全支部议事规则、组织生活会、民主评议党员、党费定期缴纳、党员教育培训、流动党员管理
、党内激励关怀帮扶等基本制度，确保支部规范运行
。抓好党员培养。党员做在前，万事都不难。严把入口关，着重加强“申请人、积极分子
、发展对象”三支队伍建设，把发展党员重点放在企业管理人员
、技术人员和生产一线的优秀员工范围内。推行党员“戴党徽、亮身份”活动，通过在岗期间佩戴党徽
，亮明身份
，促使党员以“一天干出三天活”“一人能顶三人用”“一日无为心不安”的良好精神状态，在日常工作中随时发挥党员辐射效应，让每一个“红细胞”都跃动起来
，努力形成“职工看党员，党员做示范，示范带全员”的良好效果。

“红色讲堂”入人心

党建给企业文化带来看得见的正能量
，每个员工更有积极向上的精气神，整个企业也更加具有凝聚力
。“三讲”模式丰富内容。依据不同身份、不同对象、不同内容

，推行领导干部讲政策
、先进模范讲经验

、普通党员讲体会的“三讲”模式，注重发挥集团培训师平台作用，推动党员干部进车间、进班组
、上讲台
、当讲师。集团先后开展了学习习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要、中国共产党党内重要法规汇编、“学党史
、感党恩
、听党话、跟党走”读书会等活动。“线上+线下”拓展讲授形式。推行“线上+线下”讲授模式，用好传统媒体和新兴媒介
，以员工喜闻乐见的方式，以各级干部言传身教的行动
，让员工清楚“集团倡导什么、基层干什么、大家怎么干”
，缩短干群距离，融洽党群关系。利用网站、微信等新媒体，建立党员学习群，打造“指尖上的课堂”，通过“学习强国”APP、“灯塔在线”等载体把组织生活搬到网络平台
，组织党员开展实时网上交流和学习。这样既提高了效率

，也解决了场地、时间的问题，在哪都能学
。

“红色载体”聚合力

党建工作做实了就是生产力，做好了就是凝聚力，做强了就是竞争力。本着“资源共享、优势互补
、深度融合

、共同提高”的原则，积极“走出去”向最好学习、同最优对标

，“请进来”传经送宝、为我所用，实现党建共建共赢
。今年共选派党务工作者到青岛特锐德电气
、太阳纸业、济宁审批局等先进单位参观学习20余人次
。承办了邹城工业园区（太平镇）非公企业党建知识培训会议等活动。通过开展“三亮一争”主题实践活动，把优秀人才培养成党员、把党员培养成生产经营骨干、把党员中的先进骨干培养成企业中层管理技术人员
。每年都举办赛事丰富多样的职工运动会、职工技能比武大赛

。在建党节、国庆节

、劳动节、青年节
、春节等节日开展各类文体活动
，让员工在企业中感受到党组织的温暖。今年上半年集团组织中层以上管理人员赴甘肃等西北红色教育基地进行了学习考察
。为庆祝新中国成立70周年
，开展了“歌颂祖国歌颂党”歌咏比赛，进一步增强了党员干部员工爱党爱国爱企爱岗的的热情
。

党建强
，则企业强。党建最大的作用就是凝聚人心，这也是企业迅速发展壮大的“核心动能”
。今后集团将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极探索新时代非公党建新模式、新途径，不忘初心、牢记使命，干在实处
、走在前列，切实将党建工作融入企业经营管理的全过程，把每个板块
、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，以党建工作取得的新成效引领企业高质量发展，争做新时代非公党建的标杆企业
。