尊龙凯时人生就是搏

人才是企业最宝贵的核心资源，是构筑企业团队命运共同体的骨干力量。恒信集团高度重视人才，通过集团人才发展战略的推进与成果落地，匠心独具地构建了一套契合集团发展
、激发人才潜能的全方位发展机制
。“师带徒”就是其中之一，以知识传承与技能创新为核心，搭建了一条适合新员工的成长之路。“师者，所以传道授业解惑也”，为了充分发挥集团员工“传
、帮、带”的独特优势

，加速构建适应新时代发展需求的高素质人才队伍，集团特此启动“师带徒”优秀师徒展示系列活动。下面，让尊龙凯时人生就是搏共同走近这些在平凡岗位上书写不平凡故事的师徒组合们
，见证他们如何用实际行动诠释“师徒共筑梦，传承启新程”的深刻内涵。

恒信高科技术部 高旋旋&左玉超&李静

“生产中的难题就是技术人员研究的课题，凡事多参与，要揽活不能推活，求真务实才能取得成绩
。”高旋旋师傅的教导
，不仅深深烙印在徒弟左玉超心中，更在左玉超成长为师傅后，化作一股温暖的传承力量
，悉心传授给了自己的学生李静
。紧张而有序的生产一线，不仅是产品从无到有的诞生地，更是师徒间“三人行
，必有我师”的生动实践舞台。一幕幕教学相长、并肩作战的场景在此上演
，展现了知识与技能不断传递的魅力
。左玉超以身作则，将高旋旋师傅的教诲内化于心，外化于行
，与徒弟李静共同书写着传承与创新的新篇章。

高旋旋于2017年入职尊龙凯时人生就是搏集团
，2021年调入恒信高科，主要从事基础工艺技术管理方面的工作

。左玉超于2021年入职恒信高科，主要从事能源统计、降本增效相关工作

。李静于2023年入职恒信高科
，主要从事工艺、能源和统计管理相关工作
。

2022年初，高旋旋引领左玉超深入生产一线进行工艺技术检查。面对检查中的问题，左玉超因陌生而显得有些急躁，高旋旋随即亲自指导，不仅阐明检查的重要性与法规依据
，还传授了工作方法。这次经历让左玉超深刻认识到理论与实践结合的价值，以及细致钻研的重要性

，显著提升了他解决问题的能力。

在工艺知识学习之余
，左玉超敏锐察觉到公司在能源管理、统计方面的专业缺口
，于是他积极在工作之余自学相关知识并投入实践
。高旋旋见状，也主动讲解一些相关方面的知识，助力其明确职业方向

。左玉超因此荣获“敬业之星”等荣誉称号，迅速成长为能源管理领域的专家，独立承担多项关键任务，并光荣接过“传帮带”的接力棒
，成为李静的师傅。

在指导李静的过程中，左玉超从理论到实操
，耐心细致地亲自示范能源统计技巧
，鼓励李静在实践中发现问题
、解决问题

。一次数据统计中


，左玉超迅速指出了李静的细小错误，这不仅展现了其深厚的专业功底与严谨的工作态度
，更激发了李静对精湛技艺的追求与向往
。“师带徒”的传承，不仅是技艺的传递
，更是精神与品质的延续

。在通往卓越的征途上，师徒三人将以更加坚定的步伐，教学相长，共同进步，书写属于他们的非凡篇章。

工程技术部 李慧慧＆方方

“做事情要勇于承担责任，追求细节，保持耐心，只有主动工作
，勇于担责，才能在自己的工作领域有所建树。”在追求卓越与效率的道路上，慧慧师傅以其深厚的专业素养和无私的教导精神
，为方方点亮了前行的灯塔。她不仅无私传授了节能领域的知识
，更以身作则

，让方方深刻理解了主动作为、敢于负责的工作态度。如今的方方
，不仅已经基本掌握了节能的基础知识
，更能独立报送材料和组织现场检查，快速的发现问题并提出解决方案
，在职业素养和综合能力上实现了质的飞跃
。

在集团师带徒技艺传承的过程中，涌现出很多优秀师傅
，巧合的是有两个“hui hui”，上期介绍了财务部李惠惠师傅，今天让尊龙凯时人生就是搏走近工程技术部李慧慧师傅和方方徒弟的故事
。师傅李慧慧，2014年入职恒信集团
，目前主要负责能源管理、项目手续办理、项目荣誉申报、专利管理等相关工作。徒弟方方
，2023年入职恒信集团，目前主要负责节能领域相关工作
。

方方刚开始接触能耗计算相关工作时因数据繁多而感觉无从上手
，加之对于现场工艺流程的生疏，以及分厂间错综复杂关系的模糊认知
，更让她倍感压力。面对这一困境，李慧慧师傅以她深厚的专业知识和丰富的实践经验
，为方方量身打造了一套学习方案。她按照能源种类的脉络，从原料进厂到终端使用的每一个环节，从生产线的运作到能源供给的分配，进行了详尽而清晰的讲解
。借助直观的计量网络图和主要能耗设备的解析
，逐一攻克难关，帮助方方构建起对现场情况的全面认知，解决了实际问题。尽管每月的公辅介质统计与能耗计算工作繁琐耗时
，往往需要近一整天的时间来完成，而让方方掌握这些技能更是需要接近两天的细致讲解与耐心指导
，但李慧慧从未有过丝毫的倦怠。相反
，她始终保持着高度的耐心与热情
，对方方的每一个疑问都给予了详尽而深刻的解答
，确保她能够真正理解并掌握每一个环节的关键之处
。这份无私的付出与深切的关怀，让方方深受感动，也让她对师傅充满了由衷的敬佩与感激。

这次经历
，不仅让方方在专业技能上得到了飞跃式的提升，更让她深刻体会到了耐心与坚持的力量。她意识到
，只要勇于面对挑战，不断努力学习与实践，就没有克服不了的困难
。这段师徒并肩奋斗的历程，不仅见证了方方个人成长与收获的足迹

，同时也是集团“传帮带”精神璀璨光芒的照耀下，一次生动而具体的实践展现。

煤焦分厂 靳红伟&王茂泉

“维修车辆就像医治病人，需要耐心和细心
。在遇到问题时要多问几个为什么，不仅要知道怎么修，更要理解为什么会出现这样的车辆故障
，这样才能真正掌握维修知识，预防未来的故障。记住，技术是一方面，态度才是关键
。做事情要有责任心
，对待尊龙凯时人生就是搏的每一台车都要像对待自己的孩子一样

。”靳红伟师傅的殷殷嘱托，展现了他对于细节与责任的重视
。师傅的悉心指导，激起了王茂泉对于发现问题微小线索和进行精确修复的兴趣，他不断学习着车辆维修的新知识、新技能
，快速提高了车辆维修水平
。

师傅靳红伟，2014年入职恒信集团，主要负责煤焦分厂备煤车间工程车辆维修的相关工作
。徒弟王茂泉
，2023年入职恒信集团，主要负责煤焦分厂备煤车间工程车辆维修的相关工作
。

在一次煤焦分厂的发焦作业中
，装载机意外熄火且无法启动
，徒弟王茂泉迅速响应，逐一检查了燃油供应
、电池电压
、启动器连接等常规项目，但装载机依旧没有反应。随着时间推移

，整个发焦进度受到明显影响。见此情景，靳红伟决定介入其中。他并未急于操作
，而是先细致观察装载机
，随后提问徒弟王茂泉在检查过程中的细节，以及装载机故障前的具体表现
。通过深入交流与思考，靳红伟判断问题可能出在电子控制系统上
。他让徒弟拿来电气诊断工具，连接到车上进行诊断。果然，师傅的经验指引他们找到了问题所在
，一个关键的传感器发生了故障，导致整个系统失去了响应。在师傅的指导下，王茂泉更换了传感器，装载机迅速恢复了正常的运行。

这次经历不仅让王茂泉掌握了实用的故障排除技巧，更让他深刻认识到在解决复杂技术难题时，拥有丰富的实践经验与冷静的头脑
，才能抽丝剥茧
，找到问题的症结所在。同时，共同的维修经历也彰显了师徒间传承的力量。这一切的反思与收获，都离不开靳红伟师傅那无私传授的宝贵经验与智慧之光。

保卫部 张守国&李翔

“翔子
，应急救援站的工作
，需要的不仅仅是手脚功夫
，更重要的是经验的积累和过硬的心理素质。这些日子，你经历了无数次的跌倒与爬起
，从最初的浮躁到现在的沉稳，师傅看到了你的成长。”张守国师傅的寄语，不仅满含着对徒弟李翔坚韧不拔的意志和过硬的战斗力的认可，更有着对其个人成长的欣慰与感动。这不仅仅是对李翔个人努力的肯定，更是对师徒间这份深厚情谊的最好诠释。

师傅张守国，2014年入职恒信集团
，现任保卫部机动队队长
、应急救援站站长。徒弟李翔
，2023年入职恒信集团，现任保卫部应急救援站战斗班一号员
。

在班组训练科目双干线三枪操中，徒弟李翔担任二号员水枪手，利用直流水枪对“靶点”进行精准打击，随着“开始”的口令下达后，徒弟李翔快速跑到95米射水线前

，紧握手中的直流水枪，做好即将射水打靶准备

，然而意外突然发生
，由于水压过大且操作经验不足，手中的水枪突然失去控制，猛地向后甩出
，直奔后方未着防护装备的其他队员而去。就在这千钧一发之际

，师傅凭借多年的训练经验和敏锐的洞察力，第一时间察觉到了危险，一个矫健的身影猛地跃出，用身体紧紧护住了即将被水枪击中的其他队员
，同时稳稳地抓住了失控的水枪，将其重新置于可控状态
。整个过程发生的如此突然
，当大家回过神来时，只见师傅满身是水，脸上却洋溢着安心的笑容。他迅速检查了旁边队员的情况，确认了大家的安全后，又转身对李翔进行了细致的指导，讲解如何在体力消耗严重的情况下正确操作水枪
，避免类似情况再次发生。

这一次难忘的训练经历，不仅展现了张守国师傅的责任与担当，更让李翔深刻认识到在实战化训练中

，除了技能的提升，更重要的是团队协作与相互保护的精神。训练虽然辛苦，但正是这些点点滴滴的积累
，铸就了保卫男儿坚韧不拔的意志和过硬的战斗力
。抢险于危难之中，救援于急需之时，在未来的日子里，李翔将带着这份经历与教训，继续在保卫集团安全与应急工作的岗位上练就过硬本领
，尽职尽责，奋勇前行。

集团“师带徒”的优良传统，不仅是一次技能的传承之旅，更是企业文化与精神的深度交融
。通过“传”，师傅们倾囊相授，将多年积累的经验与智慧化作一串串闪亮的珍珠，串联起新员工的成长之路；通过“帮”，师徒间建立起深厚的情谊，在遇到困难与挑战时相互扶持，共同跨越难关；而“带”，则让这份宝贵的技艺与精神得以延续

，在师傅的引领下，新员工们迅速成长并成为能够独当一面的青春力量
。展望未来，集团将秉持初心
，持续深化“师带徒”培养体系

，推动集团人才队伍建设迈向新的高度，在传承与创新中书写恒信集团发展的新篇章
。