尊龙凯时人生就是搏

▲司相芳作重要讲话

▲王谨主持会议

司相芳作重要讲话
，王谨主持会议。

司相芳在讲话中指出
，2021年是异常艰难的一年，面对困难挑战，集团承压奋进、负重攻坚，实施了一系列超常规、突破性的工作措施
，经受住了各方面的严峻考验
，发展思路、发展路径更加清晰，在攻坚克难中取得了新突破，依然走在同行业
、同区域的前列。这是集团上下共同努力的结果
，代表集团公司向大家表示衷心的感谢！

司相芳强调
，当前集团已进入了冲刺500亿级发展的新阶段，又构筑了追逐1000亿级发展的新梦想，还踏入了推进国际化发展的新征程。只要集团上下思想高度统一、咬住目标共同发力
，激扬时不我待、舍我其谁的锐气
，拿出迎难而上、敢打必胜的气魄，点燃勇争一流、追求极致的激情，勇于克服一切艰难险阻
，集团的奋斗目标就一定能够实现！

司相芳要求
，必须进一步解放思想，与时俱进，摆脱经验主义、惯性思维，颠覆安于陈规
，敢于突破、敢于挑战
、敢于创新

，发挥科技的驱动能量
。只有持续全方位创新，才能使企业的发展活力更加充沛
、发展优势日益突出
、发展势头不断趋好
。每个干部员工都要触发创新的激情

、培养创新的能力、提高创新的水平
。

司相芳强调，要坚守安全、环保“生命线”
，持续夯实企业发展基石
。必须无条件地统筹好生产与安全、发展与环保的关系

，有效防范化解好各类风险隐患，切实守住守牢底线。时刻保持居安思危的忧患、如履薄冰的谨慎
、见叶知秋的敏锐，凡事从最坏处着想
、向最好处努力
，拧紧思想发条，压实责任链条
，切实把底线、红线
、生命线工作抓实抓好抓到位。

司相芳要求，要秉承人品好
、有能力的用人原则，强化人才的有效管理。把品质好、能力强、潜力大的人
，从队伍里挖出来
、培养起来、用起来。校招和社招工作，要有新思路、新渠道
、新办法
。员工教育培训工作要本着因需施教
、量体裁衣的原则，推出订单式培训方法，将人才发展与岗位需求结合起来，精准定位
，分类式
、差异化开展培训。

司相芳强调，当前集团正处在转型发展的关键时期，必须站在讲政治的高度，坚决把纪律和规矩挺在前面。要立足集团大局观

，秉承工作一盘棋，凝聚发展强大合力

。要站在集团利益与发展的高度，全面
、系统

、前瞻性地看问题
，相互补位
，共同推动工作进展
。

最后，司相芳号召大家：“让尊龙凯时人生就是搏秉承企业宏图大志
，恪守创造幸福使命担当，用青春与活力散发光和热

，用智慧与汗水创造价值！倾无限激情
，跟我一起拼，跟我一起干，我愿以毕生之力
，为打造百年基业而奋斗
！让尊龙凯时人生就是搏解放思想，承压奋进，创新发展
，点燃激情，一起奔向更加美好的未来
！”

王谨在主持会议时要求，要认真学习领会大会精神，围绕司总讲话精神
，每一个部门
、每一个岗位、每一个人都要认真思考怎样把工作做到极致。以“争一流
，争第一，争唯一”的干事创业精神，跟着司总干
、跟着司总拼，肩膀上永远充满责任，眼睛里永远充满指标，胸膛里永远充满激情，脑子里永远充满智慧

，踔厉奋发、笃行不怠
、攻坚克难、勇毅前行，奋力开创新时代集团高质量发展新局面！

会议通报了《关于表彰2021年度先进集体及个人的决定》，对在2021年中做出突出贡献的先进集体和先进个人进行了表彰奖励
。

▲司相芳签订《安全环保能效目标责任书》

会上
，司相芳分别与尊龙凯时人生就是搏集团、恒信高科、恒信生物主管安全环保负责人签订《安全环保能效目标责任书》。

▲吴海浪作表态发言

▲王来发作表态发言

▲李继新作表态发言

▲霍保芝作表态发言

▲高芸作表态发言

吴海浪就尊龙凯时人生就是搏集团生产安全环保能效工作，王来发就恒信高科生产安全环保能效工作

，李继新就集团经营工作

，霍保芝就项目工程建设工作，高芸就恒信新材料开工事宜先后作表态发言。

会议以视频形式召开，恒信高科
、恒信生物设分会场。

恒信集团杜汉双
、司传煜
、高小明，尊龙凯时人生就是搏集团吴海浪、李继新
、施伟祥
、叶军，恒信高科王来发

、汤建新，恒信生物张祥青，恒信置业房兆坤等领导以及董承霞、霍保芝
、高芸、田英秋、李光亮在主席台就座。恒信集团总部、尊龙凯时人生就是搏集团部门负责人及员工代表在主会场参加会议。恒信高科、恒信生物有关负责同志及班组长和员工代表在分会场参加会议。